Responsable Solaire Ouest France

Job Description

Fiche de Poste : Responsable Solaire Ouest

Poste : Responsable Solaire Ouest
Localisation : Ouest de la France (Bretagne, Pays de la Loire, Nouvelle-Aquitaine)
Déplacements reguliers à prévoir

Type de contrat : CDI
Expérience requise : 5 à 10 ans dans le domaine du solaire et de l’AgriPV

Présentation de l’entreprise :

Petroplan accompagne une entreprise reconnue et leader dans le domaine des énergies renouvelables pour le recrutement de ce poste stratégique. Cette société gère l’ensemble du cycle de vie des projets énergétiques, du développement à la gestion des actifs, en passant par la construction. Avec un portefeuille de plus de 25 GW dans six pays, elle utilise des technologies telles que le photovoltaïque, l’éolien et l’hydrogène vert pour proposer des solutions d’énergie durable. Cette entreprise s’engage fermement dans la transition énergétique vers une production d’électricité sans émissions.

Description du poste : En tant que Responsable Solaire Ouest, vous jouerez un rôle essentiel dans le pilotage et le développement des projets solaires dans votre région. Vous gérerez une équipe dédiée et contribuerez activement à l’atteinte des objectifs ambitieux de l’entreprise dans le domaine des énergies renouvelables.

Vos principales missions seront :

1. Management et leadership :
   • Gérer et dynamiser une équipe composée de 2 cheffes de projets et de 2 chargés de projets en cours de recrutement.
   • Recruter et structurer une équipe appelée à grandir et à s’agrandir pour accompagner le développement de l’activité.
2. Accompagnement terrain :
   • Adopter une culture de terrain et se déplacer régulièrement dans les quatre régions actuelles pour accompagner l’équipe lors des rendez-vous.
3. Gestion de portefeuille de projets :
   • Superviser un portefeuille ambitieux comprenant 1 GW de projets en développement à différentes phases, avec de nombreux dépôts de permis prévus en 2025 et les premiers projets entrant en phase de construction dès 2026.
4. Expertise sectorielle :
   • Apporter une solide connaissance du développement AgriPV et une appétence marquée pour l’agriculture, en respectant les valeurs et les besoins du monde agricole.

Profil recherché :

• Expérience éprouvée en management d’équipe, avec des compétences solides en recrutement et en accompagnement de collaborateurs.
• Expertise dans le secteur solaire et AgriPV, avec une expérience de 5 à 10 ans.
• Sens du terrain et goût pour les déplacements professionnels dans les régions concernées.
• Capacité à gérer un portefeuille de projets complexes et stratégiques.
• Intérêt marqué pour le secteur agricole et sensibilité aux enjeux du monde rural.

Conditions et évolution :

Ce poste offre des perspectives d’évolution, notamment avec la possibilité d’étendre les activités à d’autres régions comme la Normandie et le Centre-Val de Loire.

Si vous partagez notre vision de développement durable et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée, nous serions ravis de recevoir votre candidature !

About Petroplan

Petroplan is the trusted, specialist global Talent Solutions partner of choice for employers and professionals in the Energy sector. Since 1976, Petroplan has been here to help people like you make the most of the opportunities available and find the best fit for you as an individual.

Over 10,000 placements in more than 55 countries for over 550 clients across 65 disciplines.

In an industry where skilled and experienced professionals are increasingly sought after resource, we appreciate the true value of what you have to offer. What's more, we understand that different things are important to different people in today's world of work - it's about making exactly the right connections for you as an individual.

Our reputation for contractor and candidate care, understanding what makes you tick, and finding you the best match is second-to-none. We understand the industry inside-out and seek to understand YOU and your motivations in the same way. We take the time to evaluate your individual strengths, understand the most important things to you, and establish exactly what you're looking for from your next role.